まず若い人について考えよう。若い人についてはしばしば「勤労意欲が乏しい」、「ハングリー精神がない」「考え方が甘い」あるいは「何を考えているのか判らない」とか、さまざまな批判の声を耳にする。たしかに現在の若い世代は、中高年世代とは違って豊かな時代に育ち、モノやおカネで不自由した経験があまりない。したがって、おカネを稼ぐために必死になって働くといったようなことはしない人が多い。逆に、技術の水準が高いから社会的に時間当りの生産性が昔よりは高く、それだけ時間の価値が貴重であり、わずかなおカネのためにその貴重な自由時間を犠牲にしようとはしない。
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こうした態度が仕事ひと筋に生きてきた上司や中高年の先輩からは物足りないように見えたとしても不思議ではない。しかし、彼等は豊かな時代に育っただけあって、昔の世代よりも多くの趣味や教養を持ち、また音感や美的センスに優れ、新しい技術にものおじせず、語学も達者な人が少くない。それだけ豊かな才能にめぐまれているのである。問題は、こうした豊かな才能や感性が仕事のうえでどれだけ生かされるかということであろう。